为规范和加强职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学生实习工作，维护学生、bet36体育在线-【唯一授权牌照】@和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据教育部等八部门bet36体育在线-【唯一授权牌照】@印发《职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学生实习管理规定》的通知及相关法律法规、规章，制定本办法。
第一章 总则
第一条 职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学生实习，是指职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学生按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@安排或者经职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。
认识实习指学生由职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。
第二条 学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。组织开展学生实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权益，促进学生高质量就业创业。
第二章 实习组织
第三条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@应按照要求及时将学生岗位实习情况报省教育厅备案。
第四条 实习单位应从符合以下条件的企（事）业单位中遴选：
（1）合法经营，无违法失信记录。
（2）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录。
（3）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际。
（4）与bet36体育在线-【唯一授权牌照】@有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
第五条 教学系在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经bet36体育在线-【唯一授权牌照】@党委会议研究确定后对外公开。
第六条 教学系应当加强对实习学生的指导，会同实习单位共同组织实施学生实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。
教学系和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。要加强实习前培训，使学生、实习指导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。
第七条 教学系安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意bet36体育在线-【唯一授权牌照】@实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由教学系依据人才培养方案安排，学生不得自行选择。
第八条 学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，经教学系审核同意，报教务处备案后实施，实习单位应当安排专门人员指导学生实习，教学系要安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况。
第九条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
任何单位或部门不得干预职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@正常安排和实施实习方案，不得强制职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@安排学生到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。
第十条 学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排学生从事简单重复劳动。鼓励支持教学系和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
第三章 实习管理
第十一条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@成立实习工作领导小组，由bet36体育在线-【唯一授权牌照】@领导、教务处、学生工作处、招生与就业指导处、安全保卫处等职能部门及教学系负责人组成，由bet36体育在线-【唯一授权牌照】@分管教bet36体育在线-【唯一授权牌照】@长任组长。
实习工作领导小组下设办公室（挂靠在教务处），具体负责全校实习工作的总体安排与管理，主要职责是：（1）抽查教学系学生实习实施计划；（2）督促、检查教学系实习计划落实情况；（3）研究解决学生实习管理中存在的问题，了解和掌握学生就业签约等情况。
第十二条 教务处的主要职责是：（1）负责建立健全实习管理制度；（2）负责协调相关部门，确定学生实习工作安排，做好实习过程的监控、检查；（3）负责建立学生实习管理例会制度，定期通报和协调相关工作，研究解决实习过程中出现的重大问题，原则上实习管理例会至少每月1次；（4）抽查、备案学生实习三方协议，督促、检查教学系及时签订三方协议，学生如转岗、离岗，必须重新签订三方协议；（5）负责将学生岗位实习情况报教育厅备案。
第十三条 学生工作处的主要职责是：（1）实习前，检查和督促教学系开展实习前的基本安全生产教育和培训，召开学生实习动员会，组织学习《学生实习管理办法》中的相关规定，强调相关纪律和安全要求；（2）实习期间，检查和督促教学系及时按照《学生违纪处分条例》对违反纪律的实习学生进行处理，审核备案相关处分材料，建立实习纪律管理例会制度；（3）会同教学系、实习单位制定实习学生住宿制度和请销假制度等制度性文件。
第十四条 招生与就业指导处的主要职责是：（1）负责牵头组织实习单位的遴选及实地考察工作；（2）负责向bet36体育在线-【唯一授权牌照】@党委汇报实习单位名单，确定后对外公开；（3）负责新增实习单位审核。
第十五条 安全保卫处的主要职责是：（1）负责会同教学系、实习单位制定学生实习安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等文件；（2）负责按照国家及地方安全生产和职业卫生有关规定，协助教务处、教学系等相关部门加强实习安全监督检查。
第十六条 教学系成立实习工作小组，成员由实习单位管理人员、系主任、系党总支书记、专业带头人、辅导员、校内指导教师等共同组成，负责实习学生的全过程管理。系主任为第一责任人，校内指导教师为直接责任人。系主任负责召集领导小组会议，将以下职责分解到责任人。
（1）负责落实本系实习单位名单，组织实地考察实习单位，形成实习单位名单和书面考察评估报告，报招生与就业指导处审核备案。考查内容包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。
（2）负责代表bet36体育在线-【唯一授权牌照】@与实习单位、学生以《职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学生岗位实习三方协议（示范文本）》为基础，签订三方协议；实习三方协议（示范文本）内容不得删减，如有其他需要可在三方协议中以附件形式添加有关条款。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
（3）负责会同实习单位制订学生实习方案，完成后报教务处审核备案。
（4）按照专业培养目标要求，组织制定本系各专业实习课程标准及实习计划。
（5）开展实习动员教育，对实习全过程及质量进行监督检查。
（6）会同实习单位制定学生住宿制度、请销假制度、实习工作安全管理规定和实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件。
（7）每个月要对指导教师的实习指导情况进行一次检查。
（8）组织实习学生成绩评定工作，考核本系实习指导教师工作情况，计算指导教师教学工作量。
（9）按要求及时向教务处等职能部门报送相关资料。
（10）组织开展就业指导。
（11）完成过程管理中所要完成的工作任务。
第十七条 教学系选派实习指导教师和辅导员，具体组织和实施学生实习工作。
校内指导教师主要职责：
（1）根据专业培养目标及实习课程标准要求，会同实习单位，具体制定实习方案、计划。
（2）密切保持与实习学生的联络沟通，认真批阅学生实习日志，全面掌握实习学生的工作、生活等有关情况，认真、完整做好联系记录。
（3）代表bet36体育在线-【唯一授权牌照】@和实习单位建立学生实习信息通报制度，与实习单位指定的专人共同负责学生实习期间的业务指导和日常巡查工作，原则上应当每日检查并向教学系和实习单位报告学生实习情况，并如实填写《实习指导教师联系情况记录表》。遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。
（4）认真督促实习学生完成实习任务，按时提交实习日志、实习报告等教学资料，切实做好对实习学生的考核工作，并具体落实实习单位对实习学生的业绩评价，全面做好实习学生的实习成绩评定工作。
（5）负责对实习学生的信息汇总、统计和上报，及时填报学生实习管理和综合服务平台，并认真完成领导交办的其他各项工作。
辅导员主要职责：
（1）负责加强对实习学生安全和纪律方面的教育和管理，主动与学院指导教师、实习单位指导教师密切配合，做好学生的思想工作。
（2）负责对违反纪律的实习学生，除做好学生的思想教育工作外，还应收集相关违纪事实，及时上报、处理。
第十八条 教师实习指导工作量由教学系结合自身实际，自行确定并发放。教学工作量折算办法由教务处依据各系算法及实际情况，报经bet36体育在线-【唯一授权牌照】@审批后再行确定。
第十九条 教学系聘请实习单位的专业技术人员、管理人员担任兼职指导教师。
实习单位兼职指导教师工作职责：
（1）传授学生岗位工作所需要的技能，对学生进行工作态度、实习纪律与安全等方面的教育，避免发生安全责任事故。
（2）积极落实校企双方共同制订的实习计划，指导实习学生按照工作规程和工作标准完成岗位工作任务。
（3）帮助解决学生在实习中遇到的问题，关心学生的身心健康和生活情况，与本单位和bet36体育在线-【唯一授权牌照】@实习指导教师定期沟通实习学生情况。
（4）对实习学生违反劳动纪律和操作规程造成事故的，及时向本单位和bet36体育在线-【唯一授权牌照】@反映，并提出处理意见。
（5）对实习学生从职业道德、出勤、工作能力（技能）、工作实绩等方面进行全面考核、鉴定。
（6）完成“系实习工作小组”交办的其他任务。
第二十条 实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应当包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息。
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障。
（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排。
（四）实习报酬及支付方式。
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件。
（六）责任保险与伤亡事故处理办法。
（七）实习考核方式。
（八）各方违约责任。
（九）三方认为应当明确约定的其他事项。
第二十一条 教学系和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年级在校学生进行岗位实习。
（二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习。
（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。
（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。
（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习。
（七）安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
第二十二条 除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守国家bet36体育在线-【唯一授权牌照】@工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：
（一）安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习。
（二）安排学生在休息日、法定节假日实习。
（三）安排学生加班和上夜班。
第二十三条 接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。
第二十四条 在遇有自然灾害、事故灾难、公共安全等突发事件或重大风险时，按照属地管理要求，分不同风险等级、实习阶段做好分类管控工作。
第二十五条 教学系和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
第二十六条 实习学生应当遵守职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
第二十七条 教学系要和实习单位互相配合，在学生实习全过程中，加强思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的教育。
第二十八条 教学系组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿。具备条件的实习单位应当为实习学生提供统一住宿。教学系应和实习单位建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生法定监护人（或家长）签字同意，经教学系审核，报学生工作处备案后方可办理。
组织学生跨省实习的，须事先经教学系审核，bet36体育在线-【唯一授权牌照】@实习工作领导小组同意后，教务处按程序报省教育厅备案。
第二十九条 安排学生赴国（境）外实习的，须事先经教学系审核，bet36体育在线-【唯一授权牌照】@实习工作领导小组同意后，教务处按程序报省教育厅备案。教学系可通过国家驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。
第四章 实习考核
第三十条 教学系要会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。
学生实习考核要纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。不得简单套用实习单位考勤制度，不得对学生简单套用员工标准进行考核。
第三十一条 教学系应当会同实习单位对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的学生，进行耐心细致的思想教育，对学生违规行为依照校规校纪和有关实习管理规定进行处理。学生违规情节严重的，经双方研究后，由bet36体育在线-【唯一授权牌照】@给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，依法承担相应责任。
对受到处理的学生，要有针对性地做好思想引导和教育管理工作。
第三十二条 教学系应当组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：
（一）实习三方协议。
（二）实习方案。
（三）学生实习报告。
（四）学生实习考核结果。
（五）学生实习日志。
（六）学生实习检查记录。
（七）学生实习总结。
（八）有关佐证材料（如照片、音视频等）。
第五章 安全职责
第三十三条 教学系和实习单位要确立“安全第一、预防为主”的原则，强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责，严格执行国家及地方安全生产、职业卫生、人格权保护等有关规定。
第三十四条 实习单位应当健全本单位安全生产责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。未经教育培训或未通过考核的学生不得参加实习。
第三十五条 实习学生应遵守国家法律法规、校纪校规和实习单位安全管理规定，认真完成实习方案规定的实习任务，提高自我保护意识。
第六章 保障措施
第三十六条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@和实习单位应当根据法律、行政法规，为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围应当覆盖实习活动的全过程，包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡，被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。
学生实习责任保险的费用可按照规定从职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学费中列支；免除学费的可从免学费补助资金中列支，不得向学生另行收取或从学生实习报酬中抵扣。职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@与实习单位达成协议由实习单位支付学生实习责任保险投保经费的，实习单位支付的投保经费可从实习单位成本（费用）中列支。
鼓励实习单位为实习学生购买意外伤害险，投保费用可从实习单位成本（费用）中列支。
第三十七条 学生在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@、学生依法承担相应责任；bet36体育在线-【唯一授权牌照】@和实习单位应当及时采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理抚慰。
第三十八条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@对参与学生实习指导和管理工作中表现优秀的教师，在职称评聘和职务晋升、评优表彰等方面予以倾斜。
第七章 监督与处理
第三十九条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@将学生实习情况作为教学系年度考核、教育经费分配等的重要指标；纳入bet36体育在线-【唯一授权牌照】@和各级地方教育行政部门年度质量报告内容，向社会公布，接受社会监督；加强调研和宣传，推广典型经验做法。
第四十条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@要通过热线电话、互联网、信访等途径，畅通政策咨询与情况反映渠道，汇总情况反映和问题线索并建立专门台账，按管理权限和职责分工组织进行整改。
第四十一条 对违反本规定组织学生实习的教学系，由bet36体育在线-【唯一授权牌照】@实习工作领导小组依法责令改正。拒不改正或者管理混乱，造成严重后果、恶劣影响的，应当对教学系依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》给予相应处罚，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应当依法依规对相关责任人追究责任。
第四十二条 实习单位违反本规定，法律法规规定了法律责任的，县级以上地方人民政府或地方有关职能部门应当依法依规追究责任。职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@可根据情况调整实习安排，根据实习协议要求实习单位承担相关责任。
对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁学生在境内岗位实习的，由人力资源社会保障行政部门依照国家bet36体育在线-【唯一授权牌照】@禁止使用童工法律法规进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反本规定从事学生实习中介活动或有偿代理的，法律法规规定了法律责任的，由相关部门依法依规追究责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 成绩管理
第四十三条 学生实习期间接受bet36体育在线-【唯一授权牌照】@和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、bet36体育在线-【唯一授权牌照】@为辅的校企双方考核制度，由双方指导教师共同填写《学生岗位实习考核鉴定表》。
第四十四条 考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核，占总成绩的70%； 二是bet36体育在线-【唯一授权牌照】@指导教师对学生的综合实习情况进行评价，占总成绩的30%。
第四十五条 bet36体育在线-【唯一授权牌照】@指导教师要对学生在各实习单位每一部门或岗位的表现情况进行考核，考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的实习日志、实习报告等内容完成情况等。
第四十六条 根据实习单位指导教师和bet36体育在线-【唯一授权牌照】@指导教师的考核成绩，教学系综合评定学生岗位实习成绩。
第四十七条 考核等级分优秀、良好、合格和不合格四个。考核成绩合格及以上的学生可获得毕业资格。
考核等级标准如下：
（一）优秀（90 分以上）：实习态度端正，能很好地完成实习任务，达到实习课程标准中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析，并有某些独到见解。实习材料规范齐全、完成及时，跟岗和顶岗实习出勤率高，遵守企业规章制度。
（二）良好（80-89 分）：实习态度端正，能较好地完成实习任务，达到实习课程标准中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。实习材料比较规范齐全、按时完成，跟岗和顶岗实习出勤率比较高，遵守企业规章制度。
（三）合格（60-79 分）：实习态度端正，能完成实习任务，达到实习课程标准中规定的主要要求，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结。实习材料比较齐全、按时完成，跟岗和顶岗实习出勤率比较高，遵守企业规章制度。
（四）不合格（60 分以下）：实习态度不端正，未完成实习的主要任务，未达到实习课程标准中规定的基本要求。未完成顶岗实习报告等实习材料，跟岗和顶岗实习出勤率较低，有违反企业规章制度的现象。
第九章 附则
第四十八条 本办法自印发之日起施行，此前发布的bet36体育在线-【唯一授权牌照】@及有关部门文件中，有关职业bet36体育在线-【唯一授权牌照】@学生实习相关内容与此办法不一致的，以此办法为准。《山东电子职业技术学院学生跟岗和顶岗实习管理办法》（鲁电职院教字〔2016〕125号）《山东电子职业技术学院学生认识实习管理办法》（鲁电职院教字〔2016〕178号）同时废止。